人才培養：

第一，熏陶

通過企業文化為員工提供一種工作和學習氛圍，熏陶員工的行為，使員工能夠按著既定的方向去努力;

第二，引導

用理念、思想、文化引導員工，使其自動自發地沿著企業既定的方向產生企業所期望的行為;

第三，實踐

讓員工通過實踐工作提升自身的工作能力，而不是僅僅通過開會、討論進行紙上談兵。